黑龍江多寶山銅業股份有限公司招聘簡章
一、需求信息
多寶山銅業遵循“企業、社會、員工協調發展”理念，提供有競爭力的薪酬福利待遇，伴隨公司發展，持續提升員工待遇和員工福利。
招聘需求
序號 | 專業 | 學歷 | 招聘人數 |
1 | 地質工程 | 全日制本科及以上 | 5 |
2 | 采礦工程 | 全日制本科及以上 | 10 |
3 | 礦物加工工程 | 全日制本科及以上 | 10 |
4 | 機械工程及自動化 | 全日制本科及以上 | 10 |
5 | 電氣工程及其自動化 | 全日制本科及以上 | 10 |
6 | 土木工程 | 全日制本科及以上 | 5 |
7 | 公共事業管理/文秘/新聞學 | 全日制本科及以上 | 5 |
8 | 計算機/網絡工程/通訊工程 | 全日制本科及以上 | 5 |
二、投遞簡歷要求
1.通過網絡投遞簡歷，請按如下標題格式：姓名+院校名稱（全名）+專業（全名）應聘崗位名稱。
2.近一學期學習成績單、英語水平證書復印件，碩士生、博士生須提供本科或碩士生畢業證書及畢業成績單復印件。
3.投遞簡歷信箱：duotonghr@163.com。
聯系方式：0456-7595591，楊小姐15246970802、闞先生18346831030。
三、相關待遇
公司根據畢業生的綜合素質提供具有市場競爭力的薪酬待遇（本科8-11萬、碩士10-15萬），特別優秀畢業生待遇可另行商定，企業可協助解決特殊實際問題。
公司為員工提供五險一金、年假等法定福利及其他企業福利，如過節費、通訊費、交通費、取暖費、洗理費、工會補貼、生日津貼、子女升學補貼、工作服、西裝等。
外地員工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司給予報銷交通費。
四、職業規劃
1.“師帶徒”專項培養。應屆畢業生入職后，由公司制定“師帶徒”培養期計劃。培養期內實行業務導師、職業導師雙導師制。業務導師主要由技術骨干或直接上級等擔任，重點進行崗位業務實操有關的現場工作指導；職業導師須為單位中層及以上管理人員擔任，重點從職業發展等方面提高指導。
2.多元化晉升途徑。公司設有行政、業務及專業技術職務三條晉升路線。拓寬員工職業發展通道，促進員工成長，激勵優秀員工，同時做到揚長避短，人崗相適，使個人、公司發展最大化。
黑龍江多寶山銅業股份有限公司
2022年3月5日
黑公網安備 23112102000016號
