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窗外寒風(fēng)冽冽，室內(nèi)暖意融融。10月3日，多寶山銅業(yè)組織召開一線員工座談會，公司黨委書記、總經(jīng)理賴桂華出席并主持會議，會議宣傳學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，傾聽一線員工的聲音，了解一線員工的工作和生活情況，研究解決一線員工反映的困難和問題。來自各部門的21名一線員工代表參加了會議。

座談會上氣氛熱烈，一線員工代表立足本職工作，以樸實的語言和誠懇的態(tài)度，圍繞一線生產(chǎn)管理、員工技能提升、后勤保障服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)等方面，紛紛就自己對公司“最滿意”、“最不滿意”、“最想改進的地方”，打開“話匣子”，把心里話擺在“桌面”上，將各自收集來的員工意見和建議和盤托出，踴躍發(fā)言。

在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，賴桂華對大家在公司一期技改、二期擴建等項目建設(shè)發(fā)展中付出的辛勤努力給予了充分肯定，對大家提出的中肯意見建議表示衷心感謝,并表示將督促有關(guān)部門以最快速度完成問題整改。

賴桂華強調(diào)，職工是企業(yè)的主體，一線員工綜合能力的高低直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。勉勵廣大員工要自覺主動強化個人綜合素質(zhì)的提升，爭做“四有”員工。

一是 “有目標(biāo)”。員工要充分正確認(rèn)識個人能力和價值，找準(zhǔn)差距，明確發(fā)展奮斗目標(biāo)，不斷提升政治站位和大局意識,把個人價值的實現(xiàn)融入企業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)的宏圖大業(yè)之中。

二是“有技能”。員工要不斷提升攻堅克難的勇氣，強化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，始終堅持用科學(xué)合理的方式方法，推進解決生產(chǎn)發(fā)展中的現(xiàn)實問題,從而促進個人職業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是“有責(zé)任心”。員工要樹立主人翁意識和以企業(yè)為家的自覺，樹立企興我榮、企衰我恥的責(zé)任感，強作風(fēng)、懂團結(jié)、肯行動，不忘初心、牢記使命，發(fā)揚奮斗精神，為實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展貢獻力量。

四是“有感恩和寬容之心”。工作中懂得感恩，才能懂得理解和豁達(dá)，才能有寬容之心。作為多銅人，要共同營造良好的工作氛圍，增進團結(jié)、化解矛盾、確保安全，構(gòu)建和諧多銅，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

會后,參加座談會的員工紛紛表示,公司領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)管理任務(wù)繁重的時節(jié)，召集一線員工座談會，傾聽員工心聲，充分表明了公司以一線員工為本，以奮斗者為本的理念；黨委書記、總經(jīng)理賴桂華的講話，體現(xiàn)了對一線員工的關(guān)懷和期望，必將進一步激發(fā)廣大員工立足崗位，胸懷大局，勤學(xué)苦練，奮發(fā)有為，爭做“四有”員工，共同為多銅的跨越發(fā)展而努力奮斗！