近日，集團公司安全總監陳勇對黑龍江多寶山銅業股份有限公司（以下簡稱：多寶山銅業）進行調研，深入現場了解企業安全生產、環境秩序、承包商管理、班組管理等情況，并主持召開安全管理培訓交流會。
集團公司安全總監陳勇表示：一流企業各個方面的管理標準一定也應配套和隨之適應，比如一流的協作單位、一流的供應商、一流的干部、一流的員工、一流的食堂、一流的體育設施、一流的環境秩序，一流的安全管理等。希望多寶山銅業各級管理干部及一線員工要珍惜當下、放眼未來，為企業、為自己的明天做好規劃、更加拼搏與努力，要認真學習、不斷提升，緊跟集團公司發展步伐，主動與兄弟礦山加強學習交流，借鑒學習西方先進的安全管理模式，開闊視野，取長補短；要在細節管理上安安靜靜的下功夫。重點關注企業人文關懷工作，要真正的做到尊重人權、以人為本，徹底摒棄抓宿舍、抓食堂就是安全管理工作嚴重倒退的落后思想；同時要梳理改變安全培訓流程、方式，以信息化手段運行“雙重預防機制”，實現礦區風險、隱患的全流程閉環管理；堅持“一體化”管理外包單位，與公司共同提高進步；狠抓班組安全建設，扎實推進不斷完善、優化班前會“七步法”等活動的落實、落地；同時要積極踐行“一線工作法”，堅持“木桶理論”帶動全體員工共同提升、共同進步；通過夜以繼日的學習、堅持使多寶山銅業的安全管理工作能夠有一個階段性質的變化。
多寶山銅業要給年輕人創造一個更加利于發展和成長的土壤，要給員工提供機會，經常到集團內外、國內外大型先進企業進行交流、學習，全心全意的提拔培養人才，通過大家的努力促進企業蓬勃發展，同時給員工帶來一份更好的福利、更好的薪水、更好的生活環境。要多培養、提拔、使用、輸出人才，為員工創造一個更寬松、更包容、更健康的成長和發展環境，不僅是為集團，同時也為社會作出更大的貢獻。
多寶山銅業經營層，各分公司、生產部門科級以上管理人員、非生產部門中層管理干部、專職安全管理人員，各工程單位主要負責人、分管安全負責人及專職安全管理人員參加會議。
黑公網安備 23112102000016號
