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2011年師帶徒總結暨2012年師帶徒協議簽訂會

　　2012年8月24日下午，多寶山銅業股份有限公司召開了2011年師帶徒總結暨2012年師帶徒協議簽訂會議，參加總結的2011年師帶徒15對，新簽訂協議的2012年師帶徒11對，大家分別講述了去年師帶徒工作經驗和收獲，師傅教中有學，徒弟成長迅速，充分肯定了師帶徒這種人才培養模式在公司現階段的適用性和正確性。

　　會議最后公司總經理林欽權做了重要講話，并對大學畢業生提出六項中肯的建議，即能力源自于自身的目標：大學畢業生要樹立正確的人生目標，做好職業生涯規劃，不斷提升自己的能力；親自動手，親自實踐：別說沒干過，別說不會做，別說不知道，要在學中干，干中學做一個為企業解決問題的人；要善于思考，善于發現問題，并尋求解決問題的方法，問題就是機會；準確定位履行好自己的職責：創造價值從能夠獨立開展工作開始，學會他人的智慧，做出自己的成就；要讓領導發現你的價值：發揮自己的優勢，加強與領導、同事的溝通，跨專業學習一些知識，不斷充實自己；管好自己才會有機會：管好自己的心態，管好自己的時間，管好自己的目標，這樣才能發現機會，并把握住機會。