本網訊 8月14日-15日，紫金礦業集團公司總裁藍福生到多寶山銅業調研。
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藍福生一行重點檢查了企業安全管理情況以及生產經營等工作，實地查看了露天采場、選礦廠磨浮車間、露采機修間等區域。
藍福生深刻關切在礦協作單位，特意走訪了新華都、興萬祥、紫金建設、廈門設計院等協作單位，詳細查看了宿舍、食堂、辦公大樓等硬件設施配置情況；隨后組織多寶山銅業經營班子、駐礦協作單位負責人進行“一對一”安全管理訪談，并召開座談會。
藍福生充分肯定多寶山銅業一年多來的工作成效，認為這一屆經營班子整體工作思路清晰，干勁足，組織管理得力，特別是企業挖潛增效方面做出較大的成績。
他強調，要充分認清當前安全形勢的嚴峻性，高度重視并全面提高安全生產責任意識，全面落實國家法律法規及集團公司治理要求，構建安全風險分級管控與隱患排查治理“雙重預防機制”體系，制定具體的實施方案；要深入班組安全教育，全面推行全員安全積分制，細化分解各崗位、各工種、各環節的安全生產責任。第二，二期項目作為集團公司目前最重要的建設項目備受矚目，多寶山要打造一流企業的一流環境形象、一流工藝標準、一流施工隊伍，要通過大型機械化、設備自動化、管理信息化等手段與國內外一流企業對標。第三，多寶山資源得天獨厚，要加強資源管理，有序組織開采；二期投產后，要充分考慮低品位資源開發的規模效益，提前部署深部資源勘探；加強周邊礦產資源的信息搜集，保持與地方的交流研討，努力為礦山發展尋找后備資源，延長礦山的服務年限。第四，多寶山要抓住機遇，按照集團公司下達的生產任務，精心組織生產，加強生產工藝指標控制，保障資源回收效益。第五，深入剖析企業員工流失問題，準確測算員工薪資及勞動生產率水平，保持相對有競爭力的薪酬水準；要強化精神文明建設，加強人文關懷，建立新晉員工的溝通反饋機制，積極開展形式多樣的文體活動，讓員工有“以礦為家”的歸屬感。第六，多寶山正值二期建設期，項目涉及物流采購、基建環節多，金額巨大，要求各級管理人員廉潔守正，堅持從嚴治企，特別是要加強青年管理人員的廉政宣傳教育力度，堅決查處損害公司利益的違規行為。
調研期間，藍總裁拜會了黑河市委書記秦恩亭、市長謝寶祿、嫩江縣委書記楊劍波、嫩江縣長徐峪等地方黨政領導。
紫金礦業集團公司安全與環保總監劉榮春、常務副總工程師賴富光，礦山管理部、冶煉加工管理部、建設部、總裁辦公室等隨行人員陪同調研。
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