本網訊 為進一步做好人才培養與發展工作,持續完善后備人才梯隊建設，近日，多寶山銅業總經理賴桂華組織召開了新晉大學生及優秀班組長座談會，在礦領導、各相關部門負責人、新晉大學生及優秀班組長共20余人參加。
座談會由第一期優秀班組長開始匯報崗位工作經驗及所碰到的問題，展示出了他們飽滿的熱情和積極向上的精神風貌，表達出不斷努力和做一名紫金奮斗者的決心。新晉大學生分享了入職后的角色轉變、工作計劃及所需解決的問題。公司領導和各部門負責人也和新員工積極地交流互動，在工作、學習和生活上為新員工提出了相關建議。
多寶山銅業總經理賴桂華對大學生入職后角色轉變之快感到欣喜，并對大學生和優秀班組長提出了幾點要求：一是要求大學生和優秀班組長時刻保持危機意識，過去資本雇傭人才，現在人才雇傭資本，只有不斷學習，不斷提升自我，才不會被社會所淘汰；二是每一個時代都有鮮明的特點，每一代人都有自己的價值觀和世界觀，公司尊重個體差異，不統一思想，只要求為公司的明天而奮斗；三是班組長要不吝施教，要毫無保留地傳授，不但要教會技術、授予能力，還要教會為人處世，多了解和關心新員工，營造良好的工作和生活環境，引導和幫助新員工健康成長。最后，賴總經理希望大家能立足于本職崗位，做好本職工作，為企業的發展做出自己的貢獻！
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